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招聘信息

招聘信息

出納1名

6-8萬/年

崗位職責
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1、根據公司審批權限和簽字審批程序審核收付款憑證,依據審核無誤的記賬憑證辦理款項收支業務;
2、當日的收支,當日進賬入賬,并每日清點盤庫;
3、在會計月末關賬后盤點現金和核對銀行存款對賬單,現金盤點后出具 “現金盤點表”,查清現金長款和短款情況,核對銀行對賬單,編制“銀行存款余額調節表”,清查各類款項的收付情況;
4、建立健全出納各種賬目,及時序時登記現金日記賬,核對銀行日記賬,做到日清月結;
5、負責銀行承兌匯票的收取、保管以及托收、核對,保證資金及時到賬;
6、負責現金、支票、匯票等現金等價物的管理、保管工作;
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任職要求
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1、大專及以上學歷,會計學、財務管理或金融等相關專業;
2、具備一年以上大中型企業出納工作經驗;
3、熟悉會計、銀行結算等相關專業知識;
4、具有較好的的分析判斷能力、人際溝通能力、計劃與執行能力。
審計經理1名

6-8萬/年

崗位職責
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1、獨立完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作;
2、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作;
3、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求;
4、針對所有涉及的審計工作,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議。
 
 
 
 
 
 
任職要求
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1、全日制本科及以上學歷,財務管理或者審計相關專業,具有審計師或中級會計師以上資格;
2、熟悉國家財務政策、會計準則;
3、精通財務、審計、稅務法律法規;
4、熟悉物流行業相關業務流程以及會計核算方法;
5、良好的溝通及書面表達能力。
培訓經理

10-14萬/年

崗位職責
 
1、根據公司發展需求,建立和完善培訓體系、培訓制度,制定年度/季度培訓計劃;
2、構建及優化人才培養體系,推動人才培養方案實施,管理人才梯隊建設和核心團隊能力提升;
3、定期進行培訓需求調研,根據需求開發各類培訓課程,組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材與資料;
4、搭建公司內部培訓導師隊伍,組織內部培訓導師的選拔、提升及課件編撰等工作;
5、負責培訓過程管理工作,做好培訓前準備,培訓中監督、培訓后總結與效果反饋,形成成果轉化分析,并建立和完善培訓檔案與知識庫;
6、完成上級領導交付的其他工作事項。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理或教育類相關專業;
2、五年以上大中型企業培訓管理工作經驗,物流、制造行業經驗優先考慮;
3、具備搭建培訓體系及落地經驗,能獨立完成課程開發與授課,掌握培訓效果評估方法;
4、熟悉人力資源六大模塊,精通組織發展與人才培養;
5、工作態度積極,責任心強,具備較強的溝通、組織、協調能力。
人事專員

6-8萬/年

崗位職責
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1、日常考勤管理等相關工作,員工合同簽訂等員工關系相關工作;
2、社保公積金日常相關工作以及公司社保公積金基數申報、調整、年審以及勞動監察等工作;
3、根據公司業務發展需求,建立和完善社保公積金相關工作以及相關制度;負責集團及分子公司工傷相關工作,與社保局等相關政府對接的所有事宜;
4、完成上級領導交付的其他工作事項以及配合人力資源其他模塊相關事宜。
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任職要求
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1、本科及以上學歷,專業不限,人力資源專業或教育類專業優先;
2、有意向在人力資源行業長期發展的優先考慮;
3、接受應屆畢業生;
4、了解人力資源六大模塊相關知識;
5、工作態度積極,責任心強,認真負責,吃苦耐勞,具備較強的溝通、協調、學習能力,有上進心。
行政主管

8-10萬/年

崗位職責
 
1、組織編制各項行政管理規章制度,負責對各項行政管理制度的執行情況進行監督和檢查;
2、負責公司非電子信息化辦公設備類資產,如空調、辦公車輛等歸口管理工作(包含采購審核、入庫、出庫、調配、報廢處置);
3、負責公司車輛的調度,協調各部門的車輛使用;
4、負責協助上級編制公司行政年度費用預算,嚴格控制各項辦公費用支出;
5、制定企業的文件管理制度,根據管理制度制定年度文件編碼,并組織相關人員對企業文件、檔案進行建檔保管;
6、負責公司印鑒管理,督導集團行政、黨務印鑒的使用管理;
7、負責工會工作對接,協助公司工會開展相關活動;
8、完成直接上級交代的其他工作。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,管理類相關專業
2、至少3年以上中大型企業行政管理經驗;
3、較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,性格爽朗樂觀,三觀正,做事有原則;
4、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力。
戰略管理經理

薪資面議

崗位職責
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1、參與集團經營管理工作規劃工作;
2、負責集團發展政策研究、市場研究、管理創新等戰略管理具體執行工作;
3、負責參與集團各類項目可行性研究報告等工作;
4、指導各分(子)公司各具體經營管理工作開展;
5、參與集團經營管理委員會事務;
6、參與部門團隊建設與綜合事務管理,推動部門工作質量提升;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
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任職要求
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1、40歲以下,全日制本科及以上學歷,財務類或管理類專業;
2、具備很強的商業計劃書寫作能力。
 
 
 
 
經營管理經理

薪資面議

崗位職責
 
1、參與公司經營計劃制訂;
2、負責公司經營統計報表、市場經營動態信息的提供;
3、負責公司經營督導事項的執行督導;
4、負責公司資產及賬卡物等管理工作;
5、負責公司運營流程的優化管理工作。
 
任職要求
 
1、40歲以下,全日制本科及以上學歷,財務類或管理類專業;
2、具備較強的數據分析能力;
3、具備3-5年經營管理工作經驗;
4、具備較強的溝通、協調能力,計劃與執行能力。
項目申報主管

8-10萬/年

崗位職責
 
1、負責收集、研究與企業發展支持性政策,提出項目申報建議或計劃;
2、負責組織項目立項、申報、審批、驗收等全流程工作相關執行;
3、在企業內部開展相關項目資源申報的培訓工作;
4、負責與項目申報相關政府關系開發建立和關系維護;
5、協助進行對外聯絡溝通及政府事務協調等公共關系的維護。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,中文、公共關系管理專業優先;
2、文字功底好,善于各類公文寫作、優秀的文字編輯能力;
3、具有3年以上公共關系維護或項目申報相關經驗;
4、性格開朗,對外公關、協調、溝通能力強,有較強的承壓能力與團隊協作性;
5、熟悉項目申報政策、標準與流程,能獨立完成項目申報;有申報國家及有關部門的科技項目產品相關資質申報經驗優先。
總裁秘書

薪資面議

崗位職責
 
1、負責總裁日常工作行程的安排及重要事項提醒;
2、負責了解和收集各部門工作動態,協助總裁協調各部門之間的業務工作;
3、負責總裁重大會議的組織協調,撰寫會議紀要,并跟進和落實會議事項;
4、負責及時傳達總裁各項指示安排,起草董事交辦的公文、信函、演講稿等給類文件;
5、負責協助總裁進行對外事務聯絡,建立和維護重要客戶、合作伙伴及政府單位的關系;
6、協助總裁進行日常接待及公關工作,陪同董事出席各類商務公關活動;
7、負責總裁文件的歸納整理與處理,對重要文件進行備份、存檔;
8、完成總裁交辦的其他工作事項。
 
任職要求
 
1、全日制本科及以上學歷,新聞、文秘或企業管理相關專業,持有董事會秘書資格證書;
2、三年以上大中型企業秘書崗位工作經驗;
3、形象氣質佳、情商高,熟悉商務禮儀、社交、待人接物等相關知識;
4、具有深厚的文字功底,優秀的語言表達能力和出色的社交公關能力;
5、具有較強的組織協調能力及敏銳的洞察力。
文案

6-8萬/年

崗位職責
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1、圍繞企業文化、品牌、產品等宣傳,負責策劃撰寫文案;
2、負責組織策劃公司的市場推廣活動、行業會議等項目;
3、發掘熱點并引發媒體報道,撰寫相關的媒體稿件;
4、完成上級交辦的其他工作。
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任職要求
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1、本科及以上學歷,文學、新聞學、市場營銷等相關專業;
2、2年以上工作經驗,具有媒體記者從業經驗者優先;
3、具備較強的文字撰寫能力、口頭表達和邏輯思維能力;
4、熟悉不同媒介,能夠提出媒體策略和計劃。
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客戶經理

8-12萬/年

崗位職責
 
1、開展市場營銷活動,執行公司制訂的市場營銷活動計劃,提高產品及公司形象;
2、在所負責的業務方向或銷售區域內,不斷挖掘新的客戶資源,抑制競爭對手,擴大市場占有率;
3、針對具體目標客戶,有效執行營銷計劃,實施營銷方案,完成營銷任務,實現公司下達的營銷目標;
4、負責本項目營銷團隊的收款回款工作;
5、重點客戶的跟進維護;及時了解客戶需求與競爭對手現狀;及時處理客戶投訴;
6、市場信息的收集和傳遞(國內外、行業、競爭對手及重點客戶異動);
7、參與市場營銷方案的起草工作;
8、完成直接上級交辦的其他工作任務。
 
任職要求
 
1、大專及以上學歷,專業不限,市場營銷相關專業優先;
2、具備大型企業市場營銷經驗,鋼材相關行業工作經驗有限考慮;
3、溝通表達能力較強,了解常規的商務禮儀;
4、能吃苦耐勞,具有較強的責任心與上進心,為人踏實,待人真誠。
儲備班組長

6-9萬/年

崗位職責
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在園區內部配合起重設備進行吊裝作業(無需人工搬運)
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任職要求
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1、42歲以下,身體健康,吃苦耐勞;
2、一年以上裝卸貨經驗者優先。
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電工

6-8萬/年

崗位職責
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1、負責園區內行吊、開平機等設備的電氣部分故障的搶修維修工作;
2、負責公司的高、低壓線路和電氣設備的安裝、修理與保養工作;
3、負責現場巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護;
4、負責領導交辦的其它工作任務。
 
 
 
 
 
 
任職要求
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1、中專及以上學歷業,具有電工證;
2、會基本電腦操作,3年以上水電安裝、設備維護、維修經驗,熟悉安全知識;
3、吃苦耐勞,服從安排,責任心強。
TPM專員

8-10萬/年

崗位職責
 
1、統籌負責事業部TPM管理項目的策劃和推進;
2、負責設備管理制度和流程的制定和完善;
3、負責特種設備年檢和管理;
4、負責設備固定資產的管理;
5、負責設備維修數據的管理及信息化的推進;
6、負責編制和完善設備的點檢表,操作規程和維修保養計劃;
7、負責設備保養計劃制定和設備巡檢質量的管理;
8、負責部門的5S和設備檔案管理;
9、負責設備備件的申報、跟進和管理。 
 
任職要求
 
1、大專及以上學歷,機電一體化或電氣、機械相關專業優先。
2、五年以上大型物流及重工行業工作經驗,對開平和行吊設備了解的優先。
3、辦公軟件操作熟練。
4、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力。
5、工作認真負責,工作態度好,服從工作安排。
JAVA開發工程師

15-20萬/年

崗位職責
 
1、在項目經理的領導下,配合完成項目設計和開發;
2、按項目需求進行軟件設計和編碼實現,確保質量和性能;
3、參與內部測試、部署和實施工作;
4、分析并解決開發過程中的問題。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、熟悉springmvc+spring+mybatis服務端開發框架;
3、熟悉掌握Mysql等主流數據庫,精通SQL編寫和優化,有相關的開發經驗者優先;
4、熟悉Redis或Memcached,了解并使用過MongoDB非關系型數據庫優先;
5、具備良好的的溝通能力,協作精神和進取心,能夠獨立分析問題和解決問題。
產品經理

15-20萬/年

崗位職責
 
1、負責收集、分析、整理、提煉、用戶的產品需求,完成分析、設計。
2、根據需求規劃進行產品需求說明書編寫、原型設計、評審,推動產品開發、測試、上線;
3、負責向內部開發、測試團隊講解用戶的需求及系統設計方案;
4、配合研發團隊完成相應功能的演示環境或示例搭建、并提供使用幫助說明及相關資料;
5、實現系統業務流程解決方案,保障系統工作流的合理性、可擴展性及實效性。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,計算機相關專業;
2、有產品經理崗位經驗,從事過產品管理,產品營銷,及用戶定制化方案等相關工作優先;
3、具有良好的與團隊及客戶的溝通能力,熱愛產品經理的相關工作;
4、具備優秀的文檔及產品演示、方案演講能力。
測試工程師

15-20萬/年

崗位職責
 
1、負責公司相關業務的產品質量保障工作,參與需求分析、設計評審以及軟件測試等質量保證工作;
2、負責跟進項目進度和資源計劃、實施,和研發團隊一起保障項目的按期交付;
3、根據公司質量控制規范來引導產品研發團隊,及時發現問題并積極推動過程改進;
4、負責相關項目的功能測試,性能測試,APP專享測試等;
5、負責測試用例自動化開發,提高測試覆蓋率及執行效率。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,計算機相關專業,3年以上測試工作經驗,有App測試或開發經驗者優先;
2、熟悉軟件測試方法和軟件工程知識, 熟悉缺陷管理流程和質量控制;
3、熟悉測試相關技術,了解Selenium、TestNG、Junit等工具框架者優先
4、熟悉大型數據庫系統,能夠熟練使用SQL語言; 熟悉Java、Ruby、Python等語言使用者優先
5、學習能力強,工作態度嚴謹、有高度的責任心、積極主動,協調溝通能力強;有良好的團隊合作意識,能和項目組成員有效溝通。
風控經理

薪資面議

崗位職責
 
1、協助全面管理公司各板塊業務的風險控制工作,根據公司風險管理控制體系要求,制定風險管控方案,構建業務風險評價及預警體系;
2、根據公司整體發展,建全風控審批流程體系;
3、參與設計投資方案和溝通談判工作,起草投資合作協議、股權轉讓協議等各類項目文件;
4、負責對已投資項目進行管理監控、對各項目的風險狀況分析包括定期出具風險預警提示和風險評估報告,建立項目風險管理匯報機制等。
 
任職要求
 
1、本科及以上學歷,金融、財務、計算機應用、數學應用等相關專業;
2、5年以上類似工作經驗,熟悉業務流程和控制環節,有企業財務管理經驗或進出口貿易、供應鏈金融風險控制或信用管理工作經驗優先;
3、對風險管理、風險體系有較深的理解,良好的風險控制能力和管理素養;
4、對企業授信管理有實際操作經驗,能獨立完成企業授信調查和管理工作。
5、有較強的溝通、協調能力,優秀的分析、判斷能力,能通過信息收集與分析抓住業務風險節點;
6、能獨立進行風險審核;思維縝密,原則性強,正直,高度責任心與敬業精神,良好的團隊精神與抗壓能力;
7、熟悉國家相關法律法規政策,工作穩定性強、善于外部溝通并吃苦耐勞的候選人將優先考慮、同行業優先考慮。
風控專員

7-10萬/年

崗位職責
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1、協助全面管理公司各板塊業務的風險控制工作,根據公司風險管理控制體系要求,制定風險管控方案,構建業務風險評價及預警體系;
2、根據公司整體發展,建全風控審批流程體系;
3、參與設計投資方案和溝通談判工作,起草投資合作協議、股權轉讓協議等各類項目文件;
4、負責對已投資項目進行管理監控、對各項目的風險狀況分析包括定期出具風險預警提示和風險評估報告,建立項目風險管理匯報機制等。
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任職要求
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1、本科及以上學歷,金融、財務、計算機應用、數學應用等相關專業;
2、5年以上類似工作經驗,熟悉業務流程和控制環節,有企業財務管理經驗或進出口貿易、供應鏈金融風險控制或信用管理工作經驗優先;
3、對風險管理、風險體系有較深的理解,良好的風險控制能力和管理素養;
4、對企業授信管理有實際操作經驗,能獨立完成企業授信調查和管理工作。
5、有較強的溝通、協調能力,優秀的分析、判斷能力,能通過信息收集與分析抓住業務風險節點;
6、能獨立進行風險審核;思維縝密,原則性強,正直,高度責任心與敬業精神,良好的團隊精神與抗壓能力;
7、熟悉國家相關法律法規政策,工作穩定性強、善于外部溝通并吃苦耐勞的候選人將優先考慮、同行業優先考慮。
產品設計主管

10-14萬/年

崗位職責
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1、了解公司所有服務及產品,走訪目標客戶及同行,抓住用戶痛點,以某個環節切入點為支點,以點帶面,構建多環節切入方案;
2、測算業務量、成本、收益對比方案,從綜合收益及整體服務體驗的角度,設計出多環節聯動服務的落地方案,制定流程,匹配組織保障,并設計出匹配的內部成本收益分攤機制與激勵機制;
3、督導方案落地、流程響應、組織保障,機制匹配,效果評價,引導內外部協同;
4、定期復盤總結,引導組織從未來著眼思考迭代,從實際業務尋找著陸點。用成長的思維引領服務優化升級;
5、完成直接上級交辦的其他工作任務。
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任職要求
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1、本科及以上學歷,工業設計、計算機應用、數學、經濟學、心理學等相關專業;
2、5年以上大宗商品、鋼鐵流通、供應鏈管理或科技金融等相關工作經驗;
3、掌握市場調研工具,有產品設計、產品落地經驗;
4、具備較強的系統思考能力、宏觀構建能力。
 
 
 
網絡貨運拓展經理

10-14萬/年

崗位職責
 
1、收集和整理客戶信息,挖掘合作契機。
2、制定和實施物流配送業務開發計劃,完成既定目標。
3、向客戶介紹公司網絡貨運平臺并培訓客戶對接人員系統操作。
4、維護良好的客情關系,處理好與客戶相關的事宜,提升客戶滿意度。
5、制定與執行網絡貨運平臺推廣計劃,增加潛在客戶資源數量,保障完成新簽目標。
6、做好應收賬款的回款跟進工作。
 
任職要求
 
1、大專及以上學歷,物流或經濟類相關專業最佳。
2、熟悉相關倉儲、鋼鐵和物流配送市場情況;
3、具備良好的溝通談判能力、書面寫作能力;
4、具備較強的市場拓展、云倉業務項目策劃能力,能夠把握追蹤客戶需求和市場動態;
5、有責任心,為人正直,風險意識強烈,能夠承受高強度的工作壓力。
業務后臺

6-8萬/年

崗位職責
 
1、負責公司各業務的日常處理工作,目前包括預付類產品、應收類產品、云倉、平臺銷售、配送業務、存貨類質押監管等鋼鐵供應鏈金融業務的運營操作;
2、負責與融資業務上下游相關客戶的結算工作;
3、負責業務流程規定中的風險管控工作;
4、負責匯總統計各業務板塊的業務收入及數據分析。
 
任職要求
 
1、本科學歷(全日制)、財務或金融相關專業;
2、1年以上數據處理工作經驗(優秀應屆畢業生此條件可放寬);
3、熟練操作辦公軟件,溝通表達能力強;工作細致謹慎。
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一力物流 —  服務社會大眾,立志物流先鋒

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